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Growth hacking vs marketing tradicional: ¿qué elegir?

En un mundo donde las startups crecen a velocidad récord y las PYMEs compiten por atención, elegir la estrategia adecuada de marketing puede marcar la diferencia. Dos conceptos se enfrentan a menudo: marketing tradicional y growth hacking.

Ambos tienen objetivos similares —atraer clientes y generar ventas— pero sus enfoques, herramientas y tiempos son muy distintos. En este artículo te explicamos qué los diferencia y cuándo conviene aplicar uno u otro.

¿Qué es el marketing tradicional?

El marketing tradicional es la estrategia clásica, basada en campañas planificadas, canales de comunicación conocidos y resultados que suelen medirse a mediano plazo.

Características clave:

  • Planificación a largo plazo.

  • Canales como prensa, TV, email, redes, eventos.

  • Segmentación de audiencias amplia.

  • Enfoque en marca, posicionamiento y presencia.

Es ideal para empresas que buscan construir una marca sólida, mantener una relación constante con sus clientes o llegar a públicos amplios y estables.


¿Qué es el growth hacking?

El growth hacking es un enfoque más experimental y orientado al crecimiento acelerado, nacido en el entorno startup. No se basa en grandes presupuestos, sino en creatividad, análisis de datos y pruebas rápidas.

Características clave:

  • Mentalidad de prueba-error.

  • Optimización constante basada en datos.

  • Uso intensivo de tecnología y automatización.

  • Búsqueda de crecimiento viral o exponencial.

Funciona muy bien para validar productos, lanzar MVPs, conseguir usuarios rápido o escalar sin grandes recursos.


Principales diferencias entre ambos enfoques

🔹 Objetivo principal

  • Marketing tradicional: busca construir una marca sólida y generar confianza a largo plazo.

  • Growth hacking: se enfoca en el crecimiento rápido, medible y escalable.

🔹 Recursos necesarios

  • Marketing tradicional: suele requerir más presupuesto, equipo y tiempo para ejecutar campañas.

  • Growth hacking: funciona con pocos recursos, priorizando creatividad y automatización.

🔹 Medición de resultados

  • Marketing tradicional: analiza resultados a mediano y largo plazo.

  • Growth hacking: se apoya en métricas inmediatas y análisis en tiempo real.

🔹 Canales utilizados

  • Marketing tradicional: se basa en medios conocidos (email, prensa, eventos, publicidad digital clásica).

  • Growth hacking: explora plataformas digitales emergentes, pruebas A/B, referidos y canales virales.

🔹 Enfoque de trabajo

  • Marketing tradicional: planifica campañas con antelación y busca consistencia.

  • Growth hacking: experimenta de forma continua, probando lo que funciona y descartando lo que no.


¿Cuál deberías elegir para tu proyecto?

Elige marketing tradicional si:

  • Tienes un producto consolidado.

  • Buscas reconocimiento de marca o posicionamiento.

  • Puedes invertir en campañas a largo plazo.

Elige growth hacking si:

  • Estás lanzando una startup o producto nuevo.

  • Necesitas crecer rápido con poco presupuesto.

  • Eres flexible para probar, fallar y ajustar.

En muchos casos, la mejor estrategia es una combinación de ambos. Usa el growth hacking para iniciar con fuerza, y consolida con marketing tradicional una vez validado tu negocio.


Ejemplo práctico

Una PYME puede usar growth hacking para captar sus primeros 1000 leads (con campañas en redes sociales, email viral o referidos) y luego aplicar marketing tradicional (newsletter, contenidos de valor y presencia en medios) para fidelizar.


No se trata de elegir uno solo, sino de adaptarlo a tu realidad

Más que contraponer, se trata de integrar. Si estás en una etapa temprana, empieza con estrategias rápidas y medibles. Si ya tienes estructura, refuerza tu marca con campañas planificadas.

Y si quieres dominar ambos mundos, el Máster en Business Entrepreneurship te ofrece una formación completa para entender, diseñar y aplicar estrategias digitales adaptadas a cada etapa de tu negocio.

¿Te gustaría saber más?

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1. TITULACIÓN (ESTUDIANTE O RECIEN GRADUADO)

Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en Programación,  Seguridad y sistemas informáticos.

Claro, aquí tienes una lista de titulaciones que podrían ser relevantes para prácticas en el departamento de ATIC Informática:

  • Ingenierí­a informática y telecomunicaciones.
  • Dirección Tecnológica.
  • Desarrollador de aplicaciones.
  • Programación y Análisis de Sistemas.
  • Valorables: Desarrollo web full stack, Python, React

Esta lista no es exhaustiva, pero proporciona una amplia gama de áreas académicas que podrí­an ser relevantes para trabajar en el departamento de ATIC Informática.

2. PERFIL DEL PUESTO

Buscamos personas con el siguiente perfil:

  • Iniciativa y liderazgo.
  • Organización y compromiso.
  • Creatividad.
  • Ganas de aprender.
  • Dinamismo y proactividad.
  • Apertura de mente, extroversión y actitud servicial.
  • Inteligencia emocional y habilidades de comunicación efectiva.

¿Eres así? Este puesto te interesa. 

Te buscamos para participar en nuestra START UP, en la que ofrecemos  grandes oportunidades para involucrarte en el mercado inmobiliario, aprender y  crecer profesionalmente.

Estamos programando Apps, IoT, Automatizaciones, Algoritmos, Domótica.

Las funciones de este puesto estarán encaminadas a:

  • Proporcionar iniciativas a la empresa para que puedan ser un motor de  mejora continua con las herramientas de gestión, las aplicaciones  empresariales y con las nuevas tendencias tecnológicas.
  • Asegurar la continuidad operativa de los servicios de MBE y aplicaciones soportadas, manteniendo los niveles de seguridad establecidos y la disponibilidad de los sistemas de información.
  • Atender los requerimientos de programas de mantenimiento, desarrollo  de software y/o soluciones tecnológicas, acorde a las funciones  encomendadas.
  • Asesorar y apoyar a las áreas de desarrollo y de redes y dar soporte en  la resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Asistir y/o asesorar técnicamente a los usuarios de la plataforma tecnológica.
  • Automatización de diferentes procesos a través del uso de aplicaciones móviles.

Habilidades deseables: Conocimientos en estos lenguajes y tecnologí­as

  • Python.
  • React.
  • NodeJS.
  • Javascript.
  • HTTP.
  • Java.
  • Android Studio.
  • Arduino IDE.
  • CSS.
  • HTML.

Nos interesan las personas responsables y ordenadas, que se dejen guiar al principio y sean proactivos en la empresa. 

Además de conocer la empresa desde dentro ayudando a hacerla crecer y participando de otras funciones dentro de ésta. 

3. PERIODO DE BECA Y CONDICIONES

  • Duración mínima 6 meses. ⏳
  • BECA no remunerada. Gratificación al terminar de hasta 5000€. 💰
  • Alta en la Seguridad Social. 📝
  • Posibilidad de incorporación inmediata. ⏱️
  • Flexibilidad horaria: media jornada y jornada completa. 🔝
  • Posibilidad de hacer carrera profesional en la empresa. 📈
  • Buen ambiente de trabajo, equipo joven, dinámico e internacional. 🤩
  • Oficina en buena localización. 📍
  • Eventos de team building. 🫂
  • IMPRESCINDIBLE poder firmar un convenio de prácticas con el centro educativo. 📝

1. TÍTULO DEL PROCESO

Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de Administración y Legal.

Prácticas ADE Administración y legal con gratificación atractiva

2. TITULACIÓN (ESTUDIANTE O RECIÓN GRADUADO)

Por supuesto, aquí­ tienes una lista ampliada de titulaciones relevantes para este puesto en el departamento de Administración y Legal:

- Doble grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y Derecho

- Administración y Dirección de Empresas (ADE)

- Derecho

- Economí­a

- Finanzas

- Contabilidad

- Relaciones Internacionales

- Ciencias Políticas y Administración Pública

- Gestión y Administración Pública

- Comercio Internacional

- Derecho Internacional

- Derecho Mercantil

- Derecho Laboral

- Derecho Fiscal

- Derecho Administrativo

- Máster en Derecho, Administración o Áreas afines

Estas son solo algunas de las titulaciones que podrían calificar para prácticas en el departamento de Administración y Legal.

3. PERFIL DEL PUESTO

El perfil actitudinal que buscamos:

  • Personas con iniciativa
  • Organizadas
  • Creativas
  • Con muchas ganas de aprender
  • Dinámicas y proactivas
  • Con apertura de mente y extrovertidas

¿Eres así? Si la respuesta es sí­, este puesto te interesa.

Te buscamos para participar en nuestra start up, desde la que ofrecemos grandes oportunidades para involucrarte en el mercado formativo, aprender y crecer profesionalmente.

El puesto es muy completo, con funciones tanto en los campos de administración y contabilidad como en el del Derecho. Por eso buscamos preferiblemente a una persona con un perfil de doble titulación de ADE + Derecho, a la que no le asuste la responsabilidad y que tenga ganas de trabajar.

Las funciones principales de este puesto son:

  • Administración y contabilidad
  • Finanzas de la empresa: control de las facturas, cobros relativos a estudiantes y empresarios.
    • Gestión de pagos con proveedores y proveedores. Control de los ingresos y gastos de la empresa. Control y gestión de los estados financieros
    • Formalización y archivo de documentos financieros.
  • Legal
  • Revisar contratos con los proveedores.
  • Revisar acuerdos de financiación.
  • Actualizar los correspondientes contratos según vayan surgiendo nuevas propuestas.
  • Realización y seguimiento de reclamaciones y de los cobros en servicios extras al alojamiento.
  • Control documental del alumnado a efectos legales: certificaciones currí­culos, etc.

Además, deberá supervisar los pagos por transferencia a los profesores y proveedores, apoyar en la emisión de facturas y revisar las comisiones con los portales.

Nos interesan las personas responsables y ordenadas; que se dejen guiar al principio y sean proactivos, y que tengan interés en conocer la empresa desde dentro, ayudándola a crecer y participando en otras funciones dentro de ésta.

4. PERIODO DE BECA Y CONDICIONES

  • Duración mínima 6 meses. ⏳
  • BECA no remunerada. Gratificación al terminar de hasta 5000€. 💰
  • Alta en la Seguridad Social. 📝
  • Posibilidad de incorporación inmediata. ⏱️
  • Flexibilidad horaria: media jornada y jornada completa. 🔝
  • Posibilidad de hacer carrera profesional en la empresa. 📈
  • Buen ambiente de trabajo, equipo joven, dinámico e internacional. 🤩
  • Oficina en buena localización. 📍
  • Eventos de team building. 🫂
  • IMPRESCINDIBLE poder firmar un convenio de prácticas con el centro educativo. 📝
  1. TÍTULO DEL PROCESO

Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de Marketing y diseño

Practicas en Marketing y Diseño con gratificación atractiva

2. TITULACIÓN (ESTUDIANTE O RECIÉN GRADUADO)

Por supuesto, aquí tienes una lista ampliada de titulaciones relevantes para este puesto:

  • Marketing
  • Diseño Gráfico
  • Publicidad
  • Comunicación Audiovisual
  • Multimedia
  • Fotografí­a
  • Edición de Videos
  • Diseño de Moda
  • Diseño de Interiores
  • Diseño Industrial
  • Comunicación Digital
  • Diseño Web
  • Animación y Diseño 3D
  • Periodismo
  • Relaciones Públicas
  • Gestión Cultural
  • Artes Visuales
  • Producción Audiovisual
  • Marketing Digital
  • Community Management
  • Branding y Gestión de Marcas
  • Creación y Desarrollo de Videojuegos
  • Arquitectura (especialización en diseño)
  • Bellas Artes

Estas son solo algunas de las titulaciones que podrían calificar para prácticas en el departamento de Marketing y Diseño.

3. PERFIL DEL PUESTO

Perfil del Puesto: Especialista en Marketing y Diseño

El perfil actitudinal que buscamos incluye:

- Iniciativa

- Organización

- Creatividad

- Ganas de aprender

- Dinamismo y proactividad

- Apertura de mente y extroversión

¿Tienes interés en analizar el mercado, destacar frente a la competencia y maximizar la rentabilidad de un proyecto en desarrollo?

Si la respuesta es afirmativa, este puesto puede resultarte interesante.

Te invitamos a formar parte de nuestro proyecto, donde ofrecemos oportunidades significativas para involucrarse en el mundo empresarial, aprender y desarrollarse profesionalmente.

El equipo de Marketing y Diseño es clave para alcanzar dos objetivos fundamentales:

- Aumentar la visibilidad en las redes sociales y página web.

- Mejorar la tasa de conversión por visualización.

- Dirigir y coordinar a colaboradores comerciales para la captación de alumnos.

Para lograrlo, esperamos que la persona en este puesto lleve a cabo las siguientes tareas:

- Implementar técnicas de marketing en los anuncios del Máster en diferentes canales, haciéndolos más atractivos y profesionales.

- Posicionar los anuncios en el nivel más alto en cada una de las redes.

- Realizar comparaciones con la competencia para mejorar la efectividad de las interacciones.

- Utilizar técnicas de diseño y publicidad para generar un mayor impacto.

- Preparar informes y propuestas para ampliar la base de alumnos.

- Realizar análisis para mejorar el posicionamiento.

- Gestionar, editar y producir videos y fotografías para el contenido de los colaboradores.

- Investigar el mercado con miras a expandir nuestra presencia en otros territorios.

- Colaborar con agentes y universidades.

- Diseñar eventos aplicando estrategias publicitarias.

Buscamos personas responsables y ordenadas, dispuestas a ser guiadas inicialmente y luego tomar la iniciativa, interesadas en conocer la empresa desde dentro y contribuir a su crecimiento, participando en diversas funciones dentro de ella.

4. PERIODO DE BECA Y CONDICIONES

  • Duración mínima 6 meses. ⏳
  • BECA no remunerada. Gratificación al terminar. 💰
  • Alta en la Seguridad Social. 📝
  • Posibilidad de incorporación inmediata. ⏱️
  • Flexibilidad horaria: media jornada y jornada completa. 🔝
  • Posibilidad de hacer carrera profesional en la empresa. 📈
  • Buen ambiente de trabajo, equipo joven, dinámico e internacional. 🤩
  • Oficina en buena localización. 📍
  • Eventos de team building. 🫂
  • IMPRESCINDIBLE poder firmar un convenio de prácticas con el centro educativo. 📝

1. TÍTULO DEL PROCESO

Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de Recursos Humanos

Prácticas en Recursos Humanos con gratificación atractiva

2. TITULACIÓN (ESTUDIANTE O RECIÉN GRADUADO)

  • Derecho
  • Psicología
  • Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Administración de Empresas
  • Trabajo Social
  • Sociología
  • Educación
  • Comunicación
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Dirección de Empresas
  • Economía
  • Ciencias del Trabajo
  • Administración Pública
  • Marketing
  • Gestión y Desarrollo de Negocios
  • Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Psicopedagogía

Estas son solo algunas de las titulaciones que podrí­an ser adecuadas para este puesto, pero también podríamos considerar otras áreas afines con un enfoque en habilidades relevantes para la gestión de recursos humanos.

3. PERFIL DEL PUESTO

Buscamos personas con el siguiente perfil:

  • Iniciativa y liderazgo.
  • Organización y compromiso.
  • Creatividad.
  • Ganas de aprender.
  • Dinamismo y proactividad.
  • Apertura de mente, extroversión y actitud servicial.
  • Inteligencia emocional y habilidades de comunicación efectiva.

Si te identificas con estas caracterí­sticas, ¡este puesto es para ti!

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de involucrarte en el mundo empresarial, aprender y crecer profesionalmente.

 Las funciones incluyen:

  • Garantizar el cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa.
  • Supervisar los procedimientos en todos los departamentos.
  • Velar por el bienestar y el buen clima laboral.
  • Reclutamiento y selección de talento.
  • Contacto con universidades y centros formativos.
  • Gestión del crecimiento profesional a través de estrategias de marketing.
  • Control de absentismo y seguimiento de empleados.
  • Organización de actividades de team building.

Buscamos personas responsables y ordenadas, dispuestas a aprender y crecer con la empresa, y que están interesadas en participar en diversas áreas dentro de la organización.

4. PERÍODO DE BECA Y CONDICIONES

  • Duración mínima 6 meses. ⏳
  • BECA no remunerada. Gratificación al terminar. 💰
  • Alta en la Seguridad Social. 📝
  • Posibilidad de incorporación inmediata. ⏱️
  • Flexibilidad horaria: media jornada y jornada completa. 🔝
  • Posibilidad de hacer carrera profesional en la empresa. 📈
  • Buen ambiente de trabajo, equipo joven, dinámico e internacional. 🤩
  • Oficina en buena localización. 📍
  • Eventos de team building. 🫂
  • IMPRESCINDIBLE poder firmar un convenio de prácticas con el centro educativo. 📝

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